知识产权职业规划
你对自己未来的职业有没有一个清晰的规划?来看看这些关于知识产权行业的职业规划吧。
知识产权行业的职业规划【1】
大型企业的知识产权部分工非常细，有管理者，有负责流程的，有负责专利挖掘的，有负责检索分析的，有偏法务实务的，有负责对外公共关系联络的
中小型企业知识产权部有可能只有1个人，甚至还是监管
入职的新人在企业做知识产权经理，首要是具备管理的能力，从管事到管人，从被管到管别人，如果不具备管理能力，永远是底层员工
业务知识:
管理能力,团队的建设和培养
专利申请审批流程,代理相关经验
专利法,相关法
专利检索及分析
战略制定和实施
风险预警和控制
外语水平,双语,三语或多语
其他能力:人际关系
对内上级和其他部门之间的协助协调
对外合作服务机构的管理协调
对政府法院\学会协会等的公共关系维护
企业知识产权人员如何规划自己的职业，如果打算在一家企业长期任职，那就是努力做出成绩，成为自己上级不可或缺的助手，想领导所想，而且要想到前面。
这种情况下，业务知识只要具备基本知识就可以，不一定要事事亲力亲为。
但至少要懂让谁去做，做完的结果评 ……此处隐藏1060个字……的， 有负责专利挖掘的， 有负责检索分析的， 有偏法务实务的， 有负责对外公共关系联络的中小型企业知识产权部有可能只有 1 个人，甚至还是监管。
入职的新人在企业做知识产权经理，首要是具备管理的能力，从管事到管人， 从被管到管别人， 如果不具备管理能力， 永远是底层 员工。
业务知识: 管理能力,团队的建设和培养 专利申请审批流程,代理相关经验 专利法,相关法 专利检索及分析 战略制定和实施 风险预警和控制 外语水平,双语,三语或多语 其他能力:人际关系 对内上级和其他部门之间的协助协调 对外合作服务机构的管理协调 对政府法院\学会协会等的公共关系维护 企业知识产权人员如何规划自己的职业， 如果打算在一家企业长期任职， 那就是努力做出成绩， 成为自己上级不可或缺的助手，想领导所想， 而且要想到前面。
这种情况下， 业务知识只要具备基本知识就可以， 不一定要事事亲力亲为。
但至少要懂让谁去做， 做完的结果评判出好坏， 以及遇到突发事件的解决能力。
如果一个企业实在不重视知识产权， 完全可以换一家企业继续做。
所以知识产权经理的职业规划远景， 是做总裁助理， 然后外派其他部门做封疆大员。
因为知识产权最不受重视， 但相反也最容易出成绩。
三、 审查员 既然考了公务员， 那就先做好螺丝钉。
在果汁这样的机关工作， 发展要论资排辈， 业务人际关系都要硬。
其实公务员挺好的， 不用怕失业， 风吹不到雨打不着。
工作稳定， 待遇尚可， 当然能从事管 理职就再好不过了。
[知识产权职业规划]
