留学职业规划职业规划

时间:2024-05-09 19:37:20
【实用】留学职业规划职业规划3篇

【实用】留学职业规划职业规划3篇

时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,如何才能提升自己,职业发展顺利呢?趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。那么职业规划书要怎么写呢?下面是小编精心整理的留学职业规划职业规划3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

留学职业规划职业规划 篇1

1、做职业规划先要了解自身

如果问学生和家长选择留学的原因,不少人的回答都是:“国外教育好”、“大家都出国”,然而却并没有一个系统的认识,没有从学生人生的角度做一个深度思考。对此,教育部留学服务中心国际合作处处长车伟民认为:留学并不仅仅是为了一个文凭,更重要的是为了提升自己的能力。这就要求学生和家长明确知道自己想要什么,知道自己未来的职业发展方向,并且还要了解自己是否真的适合留学,这都是在留学前需要做的功课。留学确实可以改变人生,但是并不是所有人都适合,这要在行前做好充分的思考。

的确,在决定留学前,对自己有一个系统了解是必要的。留学前要对自己未来发展规划一个大概方向,明确是要留在当地工作还是回国工作,毕竟每个国家的具体情况都有很大差异。如果学生希望工作一段时间再回国就业的话,这样未必是一个好的选择,因为国内外的思维模式很不一样,在国外发展几年后,事业刚刚略有起色,再回国重新开始难免有点儿浪费时间成本,并且很多习俗还需要重新适应。

2、从人生角度考虑投入与产出

如果考虑留学 ……此处隐藏3829个字……管理工作,可以去澳洲读休闲酒店管理。

诚然,澳洲的酒店管理教学不如法国、瑞士、英国等那么历史久远。我之所以推荐澳洲,是看重校区坐落于澳大利亚黄金海岸,城市化过程必然带动酒店业发展,随着经济发展,酒店业的重点已从原来的商务用途慢慢转移为休闲用途,转型就需要人才。现全球酒店业的发展是从中心城区往风景区迁移,我国情况也是如此,我国正致力于把海岸线优美的海南岛打造成国际旅游岛。

再举个例子,眼下很多产业和企业都走进中国,对中国的人才结构也造成很大冲击,以红酒人才中的品鉴师为例。要去哪里学?虽然英美法都开设品酒专业,但侧重点不同:美国侧重培养如何区别红酒的产地与生产方式;法国注重培养储存红酒的方法;英国注重培养学生销售红酒的能力。即使是修读品酒,也要选择适合自己规划的国家。

你是否知道企业雇主的“年龄段”选才法则?

尽管没有约定成俗,但企业雇主大多遵循着以下招聘原则,按年龄段分——

25岁前,工作经验不是主要的考虑因素,看重的是应聘者的学历背景,关键是要有可塑性;25岁—30岁,学历背景已显得不那么重要,有相关的工作经验才是王道;30—35岁,招聘方已把要求上升到另一阶段,要求应聘者有独当一面的能力,有一定的管理经验,并能充当领导者的角色,因为一切技术都可以复制;对35岁以上的应聘者,招聘方看重的是,求职者是否是特殊人才。比如花旗银行的工作人员多是海归,因而他们会倾向于招聘有相同背景的海归。他们对刚毕业的应聘者要求反应快速,能在短时间内分析问题得出答案,因为这能反映出应聘者的可塑性有多高。

建议应聘者在应聘前最好能对应聘公司的人资结构做一定了解,如果自身背景与该公司相配度较大,应聘成功几率将较大。(出国 )

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