用工协议书

时间:2024-04-02 08:17:25
用工协议书六篇

用工协议书六篇

在现实社会中,协议书起到的作用越来越大,签订协议书是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议书呢?以下是小编为大家整理的用工协议书6篇,欢迎阅读与收藏。

用工协议书 篇1

甲方:_________________

乙方:_________________身份证号:_________________

甲方承接了****项目的施工工作,现经甲乙双方共同协商,就乙方***项目务工事宜达成以下协议:

1、乙方为完全自愿地参与本工程,且甲方有偿支付工资。

1.1本工程预计工期(预计乙方工作期限)为2年,具体以甲方的实际工程进度为准。

1.2非甲方工作安排,因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者,由乙方自行承担来回机票及相关手续费用。

2、乙方已确认自身具备的基本条件

具有一定文化程度(初中或初中以上),年龄18~50周岁,男性;

身体健康,无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病;

品德优良,行为端正,无犯罪记录,有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。

具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查,由甲方负责办理出国前的签证事宜。

3、工资标准和计算办法

3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班 ……此处隐藏5301个字……民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要,

3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具医疗证明书,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

甲方:甲方代表:

乙方:乙方代表:

协议签订时间:XXXX年X月X日

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